welcome-宝马体育(中国)有限公司-Maigoo百科

媒体中心

新跨越 新起点 新征途——宝马体育集团总裁蒋达强在年会上的报告

发布时间:2019-01-31
来源于:宝马体育集团官微


1
“行业回归本质:2019年拼的是经营管理能力”


让奔跑成为一种本能,宝马体育始终在路上。


2018年世界形势充满了不确定性,全球最大规模的资产贬值,相应的美元加息回流,带来了人民币贬值压力。感谢改革开放,让所有中国人享受到了时代的红利,从贫穷落后到富裕、富强。



2019年关键词一:小趋势,经济稳定增长,流动性呈现放松;

关键词二:中周期,全球步入货币宽松期、美国经济扩张期、中国加杠杆期;

关键词三:大时代,世界将进入5G时代,伴随中国的经济崛起,世界财富将重新分配,中国将回归世界中心;


基于外部局势和内部环境变化,中国将以维持经济稳定增长作为重要任务,未来将保持5%以上的增长水平。在此期间,房地产作为重要的资产安全锚,仍是经济增长的重要支柱。


2019年是行业大浪淘沙的一年,行业将回归本质,比拼的是企业经营管理能力。



总体来看,未来十年,行业整体平稳,处于大周期的安全区域。伴随着城市化进程和人口迁移,到2030年中国城市化率将达到75%。在此期间,行业马太效应将加剧,TOP30门槛2019年已经过千亿、TOP10拿了一半的地。未来明显的趋势是只有大而强、特而优才能活下去,没有小而美。不同于地产,商业将更多地追求单店经营的极致效益。这三年,是行业弯道超车的最后窗口期。我们要在三个端口发力:投资端、产品端与服务端。

 

2
一五战略:用快速、有质量地增长实现弯道超车


宝马体育要通过快速、有质量地增长实现弯道超车,地产+商业作为双主业,物业要在做强主业的同时有效对接优质资本。


宝马体育地产:现阶段要继续坚守规模优先、兼顾利润、合理负债的财务战略,继续坚持做透大江苏、深耕长三角、布局都市圈的区域布局战略,以及继续坚持客户导向、持续完善产品标准化、强调一次做对的产品力与服务力战略。


宝马体育商业:致力于成为一流的商业运营商,我们要进一步提升连锁复制能力,重点提升策划招商能力,不断打造标杆项目,持续提升整体的品牌影响力;


弘生活物业服务集团:致力于成为卓越的社区服务运营商,以客户为依托,重视客户口碑,进一步强化多种经营和外拓能力。



3
2018:“从新晋网红到行业黑马”


2018年,通过大家不懈努力,宝马体育的规模迅速增长,从当初被行业关注的新晋网红,到用实力证明自己的行业黑马。


2018年,宝马体育地产签约销售跻身行业TOP60,初步完成全国化布局,并成功上市,上海总部完美呈现,3671能力进一步提升。宝马体育商业实现35%的增长,存量门店利润得到有效提升;弘生活物业集团首次实现利润的历史性突破。过去一年,宝马体育加速人才引入,全年引入超200名以上总监。


2018要感谢宝马体育所有的奋斗者,各项管理进一步优化、攻城拔寨,不完美不止步。当然,宝马体育在奔跑中也遇到这样那样的问题,这些都是成长的烦恼,宝马体育已经逐渐学会在奔跑中解决问题。




4
2019年:“从奋斗到艰苦奋斗”


2019年,宝马体育将坚持一个主题,三大硬仗,十大目标管理体系,推动整体公司快速成长。



一个主题,即“经营提升年”,我们将加强业绩承诺、经营能力打造、业务精进与协同来展开。不断对标学习,围绕高周转,加强业务协同,通过精细化运营,狠抓产品力和服务品质,提升业绩兑现能力。


三大硬仗,即完成关键的各项业务硬指标,在某些方面实现重大突破,并迅速实现组织进化;

一、实现经营目标;


二、提升经营意识:每一位总经理都要学会算账。2018年以来,高目标逐步成为了导向,高目标带来高准备度,高准备度带来高实现度;


三、投资拓展2019年我们将始终围绕区域聚焦,加强投资研判能力,力求完成所有的战略城市布局;


四、运营管理三升一控的主流方针,加大经营提速。我们要进一步完善大运营体系,以经营为导向,以现金流、利润为核心,以计划管理为主线,进行全周期、全专业的统筹;


五、产品服务:我们要围绕一次做对、尊贵实惠的主题展开,不断提升团队专业能力,重点夯实精装修和产品标准化,打造、打响宝马体育的明星产品;


六、品牌客户:金杯银杯不如客户口碑,我们要把以客户为中心贯穿在所有的工作中,加强前端介入,降低产品缺陷;


七、融资:提升信用评级,建设多渠道融资回款体系与能力,不断优化负债结构,有效提升公司综合财务实力;


八、协同管理:我们要进一步加大核心产业间的协同,在投资、融资、运营、客户等方面,实现各种优质资源的内部无边界流动;


九、创新与风控我们要在新空间、新技术、新渠道、新业态有所突破,创新会成为企业的核心竞争力,但是我们也要注意风险管理,坚守底线思维;


十、组织与人才:我们要持续完善机制,进行组织重塑,按照总部管总,一线主战的方针,进行差异化授权;我们要秉持头部要精、腰部要专、腿部要快的要求,完善人才结构。19年重点打造死磕、高目标、标杆、荣誉和业绩导向的文化。


所有的毫不费力,背后都是拼尽全力。2019,我们将坚持奔跑,敢干、能干、不服就干!

"