以人为本 内部优先

“人才是企业最宝贵的财富，要充分发现员工的优势、培养他们、重视他们，只有让员工看到希望，才能留住人才，才能培养真正忠于企业热爱企业的子弟兵。“

—— 曾焕沙（ 2020年管理团队会发言）

宝马体育一直秉持着人才驱动企业成长的理念，一直为员工拓宽职业发展通道，提供公平、公正、公开自我展示的内部竞聘机会。2021年是宝马体育服务集团新三年战略的首年，我们致力打造体系化人才培养与输出机制，匹配差异化激励机制，从而打造以人才为本，以拼搏者和贡献者为本的自驱动、自成长组织。此次宝马体育服务集团一季度竞聘，共计推出110个岗位，鼓励更多的小伙伴跨区域跨专业内部竞聘，充分展示自我才华。

敢为梦想 贤者自举

3月11日-3月15日多个区域公司竞相开展了竞聘述职，评审小组由各区域公司领导班子及条线负责人组成，确保竞聘工作的公平、公正、公开。   

现场评委们分别对竞聘者们现工作业绩及拟竞聘岗位工作思路做了详细点评，同时也围绕拟竞聘岗位的胜任力及工作落地重要举措提起发问。现场竞聘者们也都纷纷给出了自己的解决方案，回答中也充分展示了工作中自主填坑的意识、对业绩指标完成的敬畏感以及使命必达的决心。最后竞聘评审小组通过竞聘者业绩表现、通用素质、答辩环节表现进行评分，由人力现场统计评分，并现场综合评议后，确定初步入围人选。

乘风破浪 逐梦弘途

2021年是全新的一年，是宝马体育新三年战略的开局之年，也是宝马体育服务上市的首个完整年。9城联动，乘风破浪，夯实内部人才培养，建立健全的人才内部选拔机制，随时为业务准备充足的人才供给。未来已来，宝马体育服务所有的伙伴直面挑战，以斗志昂扬的姿态，蓄势待发，奋楫前进，逐梦弘途。